昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　一是师德教育常态化。加强师德师风教育，通过学校宣讲、教师演讲、师德标兵现身说法等活动，提高教师思想道德素养和职业素质，坚决杜绝有偿补课、违规收受礼品礼金、体罚与变相体罚等违规行为。 定期组织师德师风专项研讨学习，采用集中与分散相结合、理论与实践相结合方式，教师每人撰写学习笔记和心得体会。 

　　二是教学科研常态化。学校领导干部坚持深入落实教师推门听课制度、集体备课制度、校本研讨制度，严格落实周二教研日制度，以研促教，以教促研，提升教师专业技能和科研水平。常规评比、课堂大赛等活动贯穿学期始终，督促老师们不断提升教学能力。 

　　三是教师培训常态化。积极开展教师各级各类培训，根据学生实际出发做好校本培训。每年通过走出去和请进来的方式，对教师进行全员培训，推动教师队伍素质整体提升。今年春天，学校进行了一系列“名师讲堂”活动，定期邀请潍坊学院教授、本校名师、外校名师为老师们作报告，内容涉及教师工作的各个方面，深受老师们欢迎。 

　　四是教师关爱常态化。该校每年组织一次教师体检，不定期举办各种健康讲座，开展教师广场舞、拔河、跳绳等文体活动，引导教师养成每天运动的好习惯。为特殊教师建档立卡，给予精神上的关怀和物质上的帮助，让老师们感受到集体的温暖。加强对青年教师的关心和培养，“青蓝工程”活动的开展，大大促进了青年教师的成长。