昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　7月24日上午，省人社厅召开全省人力资源和社会保障系统党风廉政建设工作视频会议，就认清当前人社领域党风廉政建设和反腐倡廉形势，坚持围绕中心、服务大局，攻坚克难、狠抓落实，推动新时代人社工作高质量发展进行了安排部署。市纪委第五纪检组负责同志，市人社局部分党组成员，各科室及局属各单位主要负责同志和组织人事工作负责同志在局视频会议室收看了视频会议。

　　会议指出，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，是履行政府职能、做好各项工作的重要保证，人社系统各级党组织要正视人社部门党风廉政建设和反腐倡廉工作面临的形势和存在的问题，进一步提高政治站位，坚持问题导向，注重在开展人社业务工作中加强党风廉政建设，保民生、构和谐、促发展，全力推进人力资源和社会保障事业科学健康发展。

　　会议强调，要以本次党风廉政建设工作会议精神为契机，把思想任务统一到中央、省委和省厅的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，推动人社领域全面从严治党和党风廉政建设取得更好成效。一是抓好理论武装和教育成果转化。要用好用活先进典型，用身边事教育身边人，发挥好引领教育作用；要及时谈话沟通，注意发现苗头性问题并及时教育提醒，咬耳扯袖、红脸出汗，发挥好提醒教育作用；强化警示教育，通过“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”，发挥好警示震慑作用，营造风清气正的政治生态。二是狠抓党风廉政建设责任制落实。全面落实党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”，始终把党风廉政建设摆在突出位置，与业务工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核，加大监督问责力度，把全面从严治党要求体现到各级党组织和党员干部的一切工作和活动中。三是持之以恒落实中央八项规定精神。强化对形式主义、官僚主义等违反中央八项规定精神的整治，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的作风建设长效机制；紧盯节假日、人事变动等重要节点，做好日常提醒警示工作。四是继续推进人社行风建设。完善人事公共服务体系，持续推进“一次办好”，创新工作模式和流程，提升服务效率和质量；激励各级窗口单位和工作人员创先争优，以更加优质的服务增强人民群众的获得感和幸福感。五是严密防范人社重点领域廉政风险。针对就业资金、社保基金、人事考试安全等重点领域，加大研究防控力度，持续防范和化解风险；深入开展人社领域问题线索排查，进一步强化各个环节、重点程序、关键岗位的管理，完善追责问责机制，坚决杜绝监管真空。