昌邑市人力资源和社会保障局召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战动员大会
9月27日，昌邑市人力资源和社会保障局党组召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战动员大会，传达市委会议精神，学习了《全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作方案》和《昌邑市思想作风整顿工作安排》等文件，并就落实各项具体任务进行了安排部署，市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长滕林波同志主持会议。
会议指出，开展思想作风整顿和“百日攻坚”会战，核心目的是以思想作风整顿引领“百日攻坚”会战，用良好作风保障重点工作推进落实。全局广大党员干部职工要进一步提高政治站位，扎实开展思想作风整顿。围绕贯彻落实、担当作为、服务群众等方面，全面检视当前工作中存在的问题、差距和短板，提目标、提标准、提速度，在攻坚冲刺的实践中锤炼过硬作风，以工作上的提升和进步来检验思想作风整顿成效。
会议要求，要聚焦思想作风和重点工作任务，深入查摆和整改存在问题。按照“对照要求看一看，反思工作数一数，深入基层问一问，彻底查摆想一想，攻坚克难改一改”的部署要求，立足社保、就业、人才引进等工作实际，认真查摆在思想作风和工作推进落实方面存在的问题，制定自查问题清单台账，明确整改措施和时限，将思想作风整顿和“百日攻坚”会战工作，与人社局重点工作任务紧密结合、有序推进，确保取得实效。
滕林波同志提出五点要求，一是认清形势，增强责任感和紧迫感。距离年底还有2个多月时间，必须根据省、潍坊市提出的全年工作计划，坚定信心不动摇，不折不扣完成全年任务目标。二是找准定位，制定精准措施全力推进。各科室、单位要摸清底子，横向、纵向比对，找到准确位置，制定精准措施、倒排工期，向前推进。三是加强协同，形成合力抓落实。各项业务工作互有交叉，各科室、单位要齐抬腿、共努力，既有分工又要加强沟通协调，互相配合、支持，共同完成考核指标和其他业务工作。四是锤炼作风，为工作顺利推进提供保障。没有扎实的作风，工作便无法推进。局班子成员要带好头，广大党员干部要加强自身作风和能力建设，以一丝不苟的作风、一抓到底的韧劲，做好各项工作。五是严格自律，真正做到为民、务实、清廉。全体干部职工必须要依法、依规、依纪为民服务，保持清正廉洁，时刻绷紧廉政这根弦，切勿逾越红线。