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昌邑市人力资源和社会保障局召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战动员大会


发布时间:2020/9/28 | 来源: | 点击次数:118

  927日,昌邑市人力资源和社会保障局党组召开思想作风整顿暨“百日攻坚”会战动员大会,传达市委会议精神,学习了《全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战工作方案》和《昌邑市思想作风整顿工作安排》等文件,并就落实各项具体任务进行了安排部署,市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长滕林波同志主持会议。 

  会议指出,开展思想作风整顿和“百日攻坚”会战,核心目的是以思想作风整顿引领“百日攻坚”会战,用良好作风保障重点工作推进落实。全局广大党员干部职工要进一步提高政治站位,扎实开展思想作风整顿。围绕贯彻落实、担当作为、服务群众等方面,全面检视当前工作中存在的问题、差距和短板,提目标、提标准、提速度,在攻坚冲刺的实践中锤炼过硬作风,以工作上的提升和进步来检验思想作风整顿成效。

  会议要求,要聚焦思想作风和重点工作任务,深入查摆和整改存在问题。按照“对照要求看一看,反思工作数一数,深入基层问一问,彻底查摆想一想,攻坚克难改一改”的部署要求,立足社保、就业、人才引进等工作实际,认真查摆在思想作风和工作推进落实方面存在的问题,制定自查问题清单台账,明确整改措施和时限,将思想作风整顿和“百日攻坚”会战工作,与人社局重点工作任务紧密结合、有序推进,确保取得实效。

  滕林波同志提出五点要求,一是认清形势,增强责任感和紧迫感。距离年底还有2个多月时间,必须根据省、潍坊市提出的全年工作计划,坚定信心不动摇,不折不扣完成全年任务目标。二是找准定位,制定精准措施全力推进。各科室、单位要摸清底子,横向、纵向比对,找到准确位置,制定精准措施、倒排工期,向前推进。三是加强协同,形成合力抓落实。各项业务工作互有交叉,各科室、单位要齐抬腿、共努力,既有分工又要加强沟通协调,互相配合、支持,共同完成考核指标和其他业务工作。四是锤炼作风,为工作顺利推进提供保障。没有扎实的作风,工作便无法推进。局班子成员要带好头,广大党员干部要加强自身作风和能力建设,以一丝不苟的作风、一抓到底的韧劲,做好各项工作。五是严格自律,真正做到为民、务实、清廉。全体干部职工必须要依法、依规、依纪为民服务,保持清正廉洁,时刻绷紧廉政这根弦,切勿逾越红线。

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