昌邑市人社局以政务公开助力稳就业保民生
昌邑市人社局坚持把稳就业、保居民就业摆在人社工作首位，加强就业政策精准解读，畅通就业优先政策落实，密集举办线上线下招聘洽谈会，拓宽人力资源供需对接渠道，多措并举助力稳就业保民生。今年以来，实现城镇新增就业5759人，城镇登记失业率2.81%。
一、聚力政策赋能，强化就业政策解读落实
依托人社政策畅通行行动，紧盯企业需要、瞄准群众诉求，按服务对象的不同，分类编辑了就业创业政策企业篇、乡村篇、社区篇、项目篇和人才篇5大“礼包”，共20个章节，收入政策措施150余条，既方便企业和群众查询使用，也便于区分不同场所精准投放，推动由“人找政策”“企业找补贴”向“政策找人”“补贴找企业”转变，增强政策宣传的针对性。人社、工商联、妇联等部门密切配合，深入有关企业，通过举办人社政策进园区入企业、惠企政策大讲堂等活动，加大对吸纳就业补贴、以工代训补贴、创业担保贷款、稳岗返还等就业政策宣讲力度，引导企业知晓政策，享受政策红利。今年以来，为32家企业发放一次性吸纳就业补贴20.9万元，为534家企业发放稳岗补贴619.48万元，为629家创业实体发放创业担保贷款12605万元，落实财政贷款贴息60.156万元。
二、聚力搭建平台，提供充足人力资源支持
围绕有效应对疫情、破解结构性就业矛盾，搭建线上线下一体化的公共就业服务平台，接续开展了线上春风行动、百日千万网络招聘、民营企业招聘月等主题活动，精心举办了首届网络直播招聘会、线下“人才夜市”、“大中专毕业生就业招聘会”等洽谈活动，加大线上“点对点”岗位推送和线下招聘会举办力度，提供职业指导、职业介绍等公共就业服务，打通企业复工复产用工堵点，为企业发展提供了充足人力资源支持。今年以来共发布市场招聘信息24期，服务企业318家，提供岗位4853个次，达成就业意向2110人。参加了“才聚鸢都-直通名校”校园招聘会，引进硕士、博士生159人，为全市经济社会高质量发展提供了有力人才智力支撑。
三、聚力提升技能，加强就业创业能力培训
扎实开展“百日免费线上职业技能培训行动”，发挥潍坊“互联网+职业培训”平台和“青桔创课”平台作用，免费开放线上职业培训资源，通过政务网、电话、微信等渠道，向有培训意愿劳动者公布教学课程、培训方式、师资配备等内容，支持劳动者线上实名注册并进行理论学习。坚持线上理论授课和线下实操演练相结合，适时恢复线下职业技能培训，组织相关定点培训机构，先后在部分社区、村举办了育婴员、美容师、面点等免费实用技术培训和创业培训，引导劳动者线上线下学技能、长本领、好就业。今年以来共开展补贴性职业技能培训5196人，其中就业技能培训3949人，岗位技能提升培训538人，创业培训709人，为新吸纳200人就业的27家企业发放以工代训培训补贴27.5万元，为5家困难企业发放以工代训培训补贴46.6万元。