昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　昌邑市第一实验小学结合实际，强化校园氛围、倡树典型、压实红线、建立机制四项举措，形成了新时代师德师风健康发展的良好生态。 

　　一是营造一种良好生态。成立以校长为组长的领导小组，落实工作责任，召开全体教师会议，深入开展新时代教师专项学习活动，将《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和相关部门的文件加强学习。通过张贴宣传画、观看专题片等形式，营造浓厚的做好新时代教师的氛围。 

　　二是树起一批优秀典型。为人师表，围绕师德师风建设的学校重点工作，积极开展最美教师、教育育人楷模、师德标兵评选活动。树立了最美教师、育人楷模、师德标兵和师德典型等30多优秀教师。 

　　三是压实一条责任红线。以提升师德师风建设为重点，成立专项工作治理小组，建立议事制度，健全师德规范制度。在学校设立校务公开栏，将师德师风建设内容及校长、分管副校长和督学的联系方式进行公开，广泛征求家长意见和建业，广纳谏言减访减诉。 

　　四是建立一套考评机制。学校建章立制，形成依法治校，以德治校良好氛围。为进一步深化教师队伍管理体制改革，学校健全完善了《昌邑市第一实验小学办学章程》《教师行为准则》《教师教育教学工作量化考核细则》《学校绩效工资考核方案》《学校教师职称聘任制度》等一系列有关教师队伍建设的规章制度，力争做到制度健全、实用、创新、有效，教职工管理规范，岗位设置科学、高效。