昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　为充分调动教师工作热情，激励教师奋发有为、爱岗敬业，昌邑市龙池镇教育管理办公室立足实际，从“关心教师生活、提升教师素质、关注教师发展”入手，积极推进教师关爱工程，营造乡村教师良好工作生活环境，促进教师专业成长。 

　　一是关心教师生活。关注教师思想情感状态，营造民主、平等、团结、和谐，宽容的工作氛围。着力提升办学条件，为教师创造良好的教学工作环境。组织教师开展有益身心的文体活动，鼓励单身青年教师积极参加团市委、妇联组织的青年联谊活动，落实教师体检制度，保证教师健康从教、快乐从教。 

　　二是提高教师素质。定期组织教师队伍开展党性教育，到红色教育基地参观学习，邀请老党员进校园宣讲，尤其是加强青年教师思想的引导，抓好入职培训和思想教育。扎实推进师德师风主题月度学习，积极挖掘师德典型，讲好师德故事，展示教师风采，切实提高教师思想政治素质和师德修养。 

　　三是关注教师发展。通过校本培训、例会、外出学习观摩等多种方式，加强班主任、教师培训，开展优质课、展示课、同课异构等活动，关注教师专业发展。发挥“青蓝工程”作用，注重以老带新，积极为青年教师搭建发展自我、展示自我的平台，鼓励青年教师积极思考职业规划，在成长之路上不断遇见“更好的自己”。