昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　今年来，奎聚街道在深入分析招才引智工作薄弱环节的基础上，通过认真做好“望闻问切”，有力推动了人才工作的开展。

　　望，就是总体把握人才现状。先后组织召开招才引智工作专题座谈会8次，全面了解了辖区内企业人才的情况和在引进人才工作中存在的困难，尤其是在招才、育才、留才、用才等方面存在的瓶颈问题。

　　闻，就是系统了解人才需求。组织辖区内企事业单位填写《奎聚人才需求表》，有针对性地开展招才引智工作。现已引进泰山学者1人，百千万工程人选1人，享受国务院特殊津贴人才1人。

　　问，就是认真做好人才统计。除了统计已引进的高层次人才，还对近年来毕业的和正在高等院校就读的原籍奎聚的博士、硕士进行摸底，并积极对接昌邑籍在外的高层次人才，鼓励引导其回乡创业创新。

　　切，就是周密完善人才保障。除妥善解决好人才的安家补贴、配偶就业等后顾之忧外，还在技术研发、专利申请等方面提供全力支持。仅2016年8月份，就协助辖区内的金丝达集团申请各项专利17项。