饮马镇落实四项基本措施全面提升计划生育工作水平
今年以来，饮马镇党委政府紧紧抓住计划生育工作不放松，连续召开座谈会、培训会并制定了几项有力措施，计划生育工作收到了良好效果。
一是突出抓好计生队伍大培训。采取例行培训、现场培训、以会代训等形式，先后邀请了市计生局领导、计生工作先进村支部书记、计生主任对全镇计生队伍进行培训、讲课，使计生工作人员学到了很多实用的经验；每月计生主任列会雷打不动，对前段工作进行分析总结，对下步工作进行安排部署；先后在各村召开现场会议，使全镇计生队伍整体素质有了很大提高。
二是突出抓好镇、村两级基层基础。研究制定开展了“交叉检查，互学互纠”活动。每个网长先行安排辖区内各村补充完善档簿资料、育龄妇女档案等基础性工作，并于每月5日前每村抽查5名育龄妇女，考核情况记入计生主任成绩，每月发放工资时兑现奖惩；由站长、副站长带领各网长之间互相交叉抽查，考核情况记入各网长成绩，每月兑现奖惩；重新启动预警系统，使计划生育工作实现了信息化、常态化；加强了对计生网长的监督管理，不定时抽查网长动向，严格奖惩。逐渐提高整体水平，杜绝了临时抱佛脚现象。
三是突出抓好违法生育及社会抚养费征收。调动镇、片、村、部门各级积极性，抓好前三季度的透查扫尾工作。对疑孕人员下大力气进行查找，违法生育同比减少三分之一。采取有力措施，文明执法、和谐执法共收缴社会抚养费400余万元，基本把陈积的抚养费收齐，同时有效地震慑了违法生育户。
四是突出抓好计生队伍待遇落实。计生主任工资在达到村党支部书记80%的基础上，镇政府出台关于计生主任工资落实的补充规定，将绩效工资由平时考核年底发放修改为违法生育、日常工作、临时性工作完成情况随时考核，每月一检查，每季度发放一次的办法，解决了工资一次性发放，个别计生干部平时思想懈怠，工作积极主动性差、压力和紧迫感小的情况，计生主任的“六亲自”得到了有效的提升。