昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　　　　　都昌街道党工委围绕“组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的主题，建立定期走访制度、学习培训制度、民主评议制度、典型选树、结对帮扶五项长效机制，不断加强党的基层组织建设和党的先进性建设。

　　　  一是建立定期走访机制。以2012年都昌街道干部大走访活动经验为基础，形成村(社区)干部走访群众的长效机制。采取上门走访的方式，与党员群众进行“零距离”接触，听取意见呼声，做好走访记录。通过走访一批党员群众，征求了一批意见，调解了一批矛盾纠纷，消除了一批隐患，解决了一批突出问题，办理了一批实事。

　　二是建立学习培训机制。按照“网络与书本相结合、授课与自学并重”的原则，对街道换届后的村（社区）两委成员轮训一遍。通过组织授课、远程教育网络培训、外出参观学习等多种方式，不断提高村（社区）两委干部的理论素养及业务水平。

　　三是建立民主评议机制。每半年，对村两委干部进行一次评议，找出存在的问题，制定整改措施。12月底，完成本年度的述职评议。

　　四是建立典型选树长效机制。将公开承诺评价监督与典型选树挂钩，完善创先争优典型评选机制。通过量化领导点评、党员互评、群众参评，将评价得分较高的列为五好党员，最为优秀的列为先进典型。通过建立健全表彰奖励的制度，使表彰激励作用经常发挥，进而形成全党同志积极进取、奋勇争先的良好格局和精神风貌。

　　五是建立结对帮扶长效机制。街道党工委将定期联系群众、走访群众、接待群众作为一项制度规定下来。平时应变“上访”为“下访”，开展党员干部进百姓家活动，真正深入基层了解民情，化解民怨，赢得民心。二是持之以恒的采取“五送”活动，即送温暖，送真情，送关怀，送宣传，送信息、法律知识。广大党员通过结对帮扶活动，进一步融洽了干群、党群关系，探索出了服务群众的新的工作机制。