都昌街道多措并举确保集中教育活动顺利开展
市经济工作会结束后，都昌街道多措并举，狠抓落实，以实际行动确保集中教育活动取得实效。
一、迅速行动，周密部署
2012年2月1日，都昌街道迅速召开“强作风严纪律提效能服务蓝黄‘两区’建设”集中教育活动动员大会，街道党工委书记张英杰同志做动员讲话。结合我街道实际，制定了《都昌街道关于开展强作风严纪律提效能服务蓝黄两区集中教育活动实施意见》并成立了以党工委书记为组长的领导小组。会后，各工作片、部门迅速行动起来，将2012年各自活动计划上报，责任层层分解，具体到人，制定集中教育活动配档表，依次推进。
二、严格落实，提高效能
一是设立集中教育活动宣传栏，开辟学习园地。每名机关干部结合自身工作实际做出公开承诺并予以公示，都昌街道将每周四晚做为集中学习时间，要求全体机关干部认真做好学习笔记，每月进行抽查，对内容不符合、书写不认真、字数不达标的予以通报，并将抽查结果纳入年终综合考核。
二是召开企业座谈会，搞好企业服务。都昌街道将辖区内企业负责人召集起来，认真学习领会上级文件精神，并号召企业结合自身实际，对本次活动的开展提出中肯的意见。同时，将企业生产经营过程中遇到的困难进行了解，安排相关负责人进行跟踪服务。自去年开始，都昌街道出资下营项目区金晶大道路西租赁办公用房，无偿提供企业做为临时办公场所，解决了企业投资者的后顾之忧，受到广泛好评。
三是落实重点工程包靠机制，体现活动内涵。街道党工委、办事处研究决定，对辖区内的重点工程、项目实行包靠责任制，实行谁分工谁负责原则，要深入一线，对包靠的重点工程、项目做好跟踪服务，千方百计解决工程、项目建设过程中遇到的困难。街道将定期进行督导，一周一上报，半月一汇总，一月一调度，对达不到工程进度的要予以通报。
三、创新形式，注重实效
2012年为我街道的“素质提升年”，将机关干部与村（社区）干部素质提升作为一项重点工作来抓。机关干部要深入一线，深入基层，要真正了解群众的所需所盼，真正解决群众的所急所想，真正成为群众的“贴心人”。村（社区）干部要让学习成为常态，不断提高自身综合素质，解决工作过程中出现的“本领恐慌”问题，成为群众致富的“领头雁”。