龙池镇在服务滨海经济发展中创先争优
发布时间：2011/11/3 | 来源：龙池镇 | 点击次数:700
今年以来，龙池镇立足打造“三区”前沿特色城镇总目标，围绕招商引资、项目建设、优化环境等重点工作深入开展创先争优活动，为加快滨海经济发展注入强大动力。
强化招商引资，拓展创争平台。将招商引资作为基层党组织和党员干部服务滨海经济发展的重要平台，充分发挥其“助推器”和“生力军”作用。一是开展招商引资“大比武”。制定出台了招商引资考核奖励办法，各基层党组织年内引进项目落户滨海经济开发区，在评先树优和年终奖金方面给予优先考虑。二是成立招商引资“先锋队”。从全镇遴选有能力、有经验、有资源的党员干部6人，组成招商引资“先锋队”，大力开展产业链招商、企业招商、专业招商，招引大项目、好项目落户北部沿海。三是提供招商引资优质服务。成立专门的招商机构，党员干部甘当参谋和助手，为客商提供“保姆式”服务，对合理要求，做到有求必应、有事必办，营造亲商、安商、富商的发展环境。目前，已落户滨海经济开发区项目3个，总投资10亿元。
狠抓项目建设，加大推进力度。建立领导牵头、责任明晰、任务目标量化到人的推进体系，加快重点项目的建设进度。积极推行“项目党组织”模式，按照“一个项目建一个支部”的原则，建立项目党支部，党支部书记由项目主管部门领导干部担任，支部委员由项目投资方、承建方和跟班服务项目的党员干部担任。各支部紧扣项目定职责，围绕职责定目标，根据目标亮承诺，并在关键岗位、重要岗位、艰苦岗位设立了党员示范岗，划分了党员责任区，引导和激发党员干部在重点项目征地拆迁安置、施工保障、后续服务等工作中当先锋、作表率。目前，共有10多个重点项目成立了党支部，帮助调处征地拆迁纠纷2起，协调解决通路、通水、通电等配套设施建设方面的问题10多个。
提升服务水平，优化发展环境。以开展“作风建设年”为契机，在窗口单位大力实施“服务效能大提升”工程，以实现无障碍、零投诉满意服务为标准，大力推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制等一系列制度，精简行政收费项目，简化办事程序，提高办事效率，为滨海落户项目办理业务开辟绿色通道。设立“红旗窗口”、“服务明星”、“党员示范岗”等创争目标，激发党组织和党员服务热情，变被动服务为主动服务，承诺件平均实际办结时间提速80%，按时办结率100%，满意率达99.5%。整合镇直部门力量，成立“滨海企业服务站”，选配精兵强将进行现场办公，在市场信息、业务咨询、人才培养、项目审批等环节上，为沿海企业提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。
强化招商引资，拓展创争平台。将招商引资作为基层党组织和党员干部服务滨海经济发展的重要平台，充分发挥其“助推器”和“生力军”作用。一是开展招商引资“大比武”。制定出台了招商引资考核奖励办法，各基层党组织年内引进项目落户滨海经济开发区，在评先树优和年终奖金方面给予优先考虑。二是成立招商引资“先锋队”。从全镇遴选有能力、有经验、有资源的党员干部6人，组成招商引资“先锋队”，大力开展产业链招商、企业招商、专业招商，招引大项目、好项目落户北部沿海。三是提供招商引资优质服务。成立专门的招商机构，党员干部甘当参谋和助手，为客商提供“保姆式”服务，对合理要求，做到有求必应、有事必办，营造亲商、安商、富商的发展环境。目前，已落户滨海经济开发区项目3个，总投资10亿元。
狠抓项目建设，加大推进力度。建立领导牵头、责任明晰、任务目标量化到人的推进体系，加快重点项目的建设进度。积极推行“项目党组织”模式，按照“一个项目建一个支部”的原则，建立项目党支部，党支部书记由项目主管部门领导干部担任，支部委员由项目投资方、承建方和跟班服务项目的党员干部担任。各支部紧扣项目定职责，围绕职责定目标，根据目标亮承诺，并在关键岗位、重要岗位、艰苦岗位设立了党员示范岗，划分了党员责任区，引导和激发党员干部在重点项目征地拆迁安置、施工保障、后续服务等工作中当先锋、作表率。目前，共有10多个重点项目成立了党支部，帮助调处征地拆迁纠纷2起，协调解决通路、通水、通电等配套设施建设方面的问题10多个。
提升服务水平，优化发展环境。以开展“作风建设年”为契机，在窗口单位大力实施“服务效能大提升”工程，以实现无障碍、零投诉满意服务为标准，大力推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制等一系列制度，精简行政收费项目，简化办事程序，提高办事效率，为滨海落户项目办理业务开辟绿色通道。设立“红旗窗口”、“服务明星”、“党员示范岗”等创争目标，激发党组织和党员服务热情，变被动服务为主动服务，承诺件平均实际办结时间提速80%，按时办结率100%，满意率达99.5%。整合镇直部门力量，成立“滨海企业服务站”，选配精兵强将进行现场办公，在市场信息、业务咨询、人才培养、项目审批等环节上，为沿海企业提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。