昌邑之窗 - 天南地北昌邑人

　　　 一是强化培训提高。按照“分级负责、按需施教、整体提高”的原则，利用乡（镇）农村党员干部实用技术培训基地、农村远程教育站点培训阵地，分类别、有计划、全方位、多层次对新当选的村干部进行轮训，不断拓宽新一届村“两委”班子的发展视野，发展思路，增强履职能力。截至目前。街道共有300余人次接受村“两委”干部任前培训。
　　  二是强化团结和谐。针对少数新任村“两委”干部不熟悉工作程序、组织观念不够强等问题，通过帮带理顺关系、开展党内关怀、推进挂钩帮扶等措施，抓好村组干部的团结和党内关爱帮扶工作，促进农村社会和谐稳定。
　　  三是强化民主公开。通过完善村务公开制和民主议事制等形式，定期张榜公布村务、党务、财务及各项惠农资金发放等群众关注的热点问题，使村“两委”干部自觉接受群众监督、质询，还干部一个清白，给群众一个明白。
　　  四是强化廉洁自律。对新一届村“两委”班子成员进行任前廉政谈话，教育村组干部时时处处自重、自省、自警、自励，给新一届村“两委”干部及时注射了“廉政疫苗”。
　　  五是强化建设发展。鼓励新一届村“两委”班子充分挖掘自身优势，以全新的视角谋划发展，加强基础设施建设，发展地方特色经济，变资源优势为产业优势，变产业优势为效益优势，做富民强村的组织者和带头人。