聚焦民生实事 助力乡村振兴
昌邑市人社局全力贯彻落实十九大精神和习近平总书记重要指示精神，充分发挥人社工作职能，坚持农业农村优先发展，全面谱写乡村发展新篇章，积极促进“乡村振兴战略”，取得较好成效。
因地制宜促进就业创业
1.鼓励创业方面。一是打造高质量创业平台载体。今年我市重点建设昌邑市华海云商、昌邑市宏大创业园等创业载体，为助力“乡村振兴战略”做了良好的铺垫。二是推进创业型街道（镇）、社区建设。重点建设昌邑市围子街道为省级创业型街道（已获批），下营镇和石埠经济发展区为潍坊市级创业型街道（镇）。三是推进创业特色小镇建设。重点培育创建了昌邑市滨海小镇（下营）、昌邑市都昌宜商宜业新城镇、北孟魅力小镇3处创业特色小镇和汽车零配件街区、蒲东社区、汽车一体化服务创业街3处特色鲜明、定位准确、独具创意的特色创业街区，创业创意小镇（街区）框架体系已经形成。
2.就业培训方面。一是开展农村实用技术培训，鼓励农民就近就地实现就业。二是创新技能培训模式，让农民掌握实际操作技能培训。三是提升农民创业能力。深入推进“农村劳动力技能培训工程”，截至目前，淘宝大学昌邑培训基地依托阿里巴巴集团的电商资源和师资优势，针对不同的农业产品类目和卖家技术等级开展电商培训25余次，培训人次达1900人，帮助653名农民创业者走上电商之路，帮助67名毕业生适应创业发展。四是扩大农民工就业规模。整合线上岗位发布和线下现场招聘渠道，提供政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、就失业登记等免费公共就业服务。截至目前，实现农民工转移就业4626人。
全力以赴做好人才支撑
1.高端人才工作情况。一是走访调研，摸清企业现有人才状况及人才需求情况，为下步组织招才引智活动做准备。二是开展座谈调研，争取政策支持。4月下旬，到石埠经济发展区进行了座谈调研，充分了解了我市乡镇基层技术人员队伍的发展状况，并就乡镇面临的问题、基层职称评审办法及基层卫生破格条件与基层专业技术人员进行讨论，并将反馈意见上报上级部门。三是拓展人才培育新机制。加大政策宣传力度，全面贯彻落实各类高层次人才的奖励扶持政策，及时发放各类各层次人才津贴。积极组织实施“金蓝领”项目培训和“青年技师素质提升计划”。今年以来，成功申报齐鲁技能大师特色工作站；获评潍坊市首席技师4人，潍坊市技术能手2人；82名职工通过了“金蓝领”培训和千名青年技师培训计划。四是多措并举招才引智。编制了《企业重点人才政策摘录》和《昌邑市人才技术需求汇编》。5月底，带领部分企业负责人赴南京、武汉招才引智，成功设立2处人才工作站，选聘2位引才大使，与南京林业大学、华中农业大学等达成合作意向9项。通过 “绿博会”、“海洽会”网络平台等多种形式宣传推介我市农村、农业发展的良好社会环境，吸引更多的高层次人才来昌就业、创业和进行技术指导。
2.高校毕业生工作。一是开展“三支一扶”计划。2018年“三支一扶”计划将吸收11名大学生到我市农村基层艰苦岗位开展工作，考录工作正在进行当中。二是实施大学生农村创业特色示范平台的建设和认定工作，目前该项工作正在开展。
落实政策强化农村社会保障
1.全面深入落实“全民参保计划”。截止到7月底，城乡居民养老保险参保总人数339387人，实参保人数300238人，其中60周岁以下缴费人员181026人，60周岁以上领取养老金人员119212人。全市参加居民基本医疗保险435077人。
2.逐步提高居民养老保险基础养老金标准。根据省和潍坊市文件精神，自2018年1月1日起居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元提高到118元。全面落实被征地农民参加居民养老保险政策。截至目前，全市10个镇街共85个村66074人完成被征地农民参保工作，涉及征地4833.8715亩，落实社保资金5299.3218万元。
3.按上级要求调整城乡医保筹资标准。2018年居民医疗保险个人缴费标准由2017年的150元/人/年、280元/人/年提高到180元/人/年、310元/人/年。各级财政补助由2017年的450元/人/年提高到490元/人/年，提高了基金的抗风险能力。
4.完善医疗保险待遇保障机制，推进基本医保异地就医直接结算。扩大居民医疗保险慢性病病种范围，由2017年的29种扩大38种。实现了跨省异地就医可直接结算。截止到7月底，2018年居民医疗保险跨省异地就医结算76人次，报销99.14万元。