市劳动人事争议仲裁院深入开展“思想作风建设年”活动 开辟“绿色通道” 为女职工维权
发布时间：2017/8/16 | 来源： | 点击次数:1020
面对新形势、新情况，今年以来，市劳动人事争议仲裁院以开展“思想作风建设年”活动为抓手，不断强化“四种意识”，从“关爱女性、快速维权”的角度出发，创新办案方式，优化仲裁程序，开辟了女职工劳动人事争议绿色维权通道，对女职工案件依法优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案，有力维护了全市女职工的合法权益，赢得了社会各界的一致好评。下步，该院将继续深入开展“思想作风建设年”活动，牢固树立“快立、快审、快结”的绿色通道服务理念，主动担当、主动作为、依法作为，进一步提高劳动争议仲裁案件的审结效率和服务质量，最大限度保障劳动者合法权益，为建设幸福新城作出新的更大贡献。
近年来，我市劳动人事争议仲裁案件，特别是涉及女职工维权案件数量持续增长。今年1-7月份，全市共受理劳动人事争议仲裁案件112起，其中涉及女职工权益类案件50件，占比高达44.6%。因违反对女性群体的特别保护规定，如在女职工孕期、产期、哺乳期没有足额支付工资、违法解除劳动关系等而引发的劳动争议案件较多。