昌邑市人社局开发扶贫公益性岗位助力就业脱贫
为完善公益性岗位托底安置长效机制，助力全面打赢人社脱贫攻坚收官之战，今年，市人社局出台了《关于做好乡村公益性岗位开发管理工作的通知》（昌人社〔2020〕13号），印发了《乡村公益性岗位招聘公告》，借助“昌邑市人力资源和社会保障局”“昌邑就业创业”微信公众号、人社局门户网站、昌邑生活圈等线上渠道，重点对乡村公益性岗位招聘人员范围、设置岗位、申报流程、岗位待遇、日常管理等进行了发布解读，协调基层落实属地责任，加大对符合条件贫困劳动力精准排查力度，建立工作台账，扎实做好相关基础工作。例如，今年昌邑市人社局在扶贫督导走访中了解到，石埠经济发展区后马兰屯村贫困劳动力魏尧波，今年48岁，有劳动能力和就业愿望，但因需要照顾家庭成员不能外出工作，希望在家门口找个活干。昌邑市人社局经过核实，认定魏尧波符合乡村公益性岗位安置条件，并通知其村委和帮扶人帮助魏尧波办理乡村公益性岗位报名手续，可安排其在村内从事非全日制的卫生保洁等工作，由市人社局按规定给予岗位补贴，帮助其尽快实现就业脱贫增收。
脱贫攻坚工作开展以来，昌邑市人社局立足行业扶贫职责，对通过市场难以实现就业的贫困人员，按照“岗位托底、劳动脱贫”工作思路，积极协调财政、园林、环卫等部门，加大对基层扶贫公益性岗位开发力度，优先对符合条件贫困劳动力进行托底帮扶安置。2017年以来，昌邑市人社局通过开发保洁保绿、互助扶贫等公益性岗位，已经对25名贫困劳动力实现了公益性岗位托底安置。近期，又面向全市贫困劳动力开发了50个乡村公益性岗位，这一措施将更好地扩大公益性岗位覆盖面，助力打赢脱贫攻坚战。
昌邑市人力资源和社会保障局
2020年5月25日