我市就业工作实现良好开局
今年，我市以促进就业转型发展为主线，坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，着力破解结构性就业矛盾，精准发力，综合施策，主动作为，实现了“十三五”就业工作良好开局。截至5月份，全市实现城镇新增就业2541人，城镇失业人员再就业836人，就业困难人员就业126人；城镇登记失业率保持在2.52%，新增农村劳动力转移就业3316人。
搭建供需平台，统筹城乡就业。市人力资源管理服务中心坚持市场就业方针和公平就业导向，发挥市场基础配置作用，面向大学生、就业困难人员和农民工等群体组织举办了“春季人才交流暨春风行动大型招聘会”、“庆三八—女性人才就业暨妇女创业项目展示会”、“促进供需对接，助力转型发展—民营企业招聘周”等洽谈活动，搭建企业招聘和劳动者求职供需对接平台，提供信息发布、职业指导、职业介绍、就业援助、就失业登记等高效精准就业服务，促进了城乡人力资源科学管理和有序配置。截至目前，累计举办各类主题性、专业性、综合性就业招聘会43场次，吸引121家企业入场招聘，提供就业岗位2516个，办理求职登记2611人次，介绍成功就业2541人。
开展跨区域外出招工。为有效帮助企业缓解招工难问题，2月15日—18日，由人社部门牵头，会同浩信、同大、硕昌三家用工缺口较大的企业，赴山东菏泽、河南周口、河南濮阳等地，开展跨区域招聘活动，探索建立长期稳定的劳务对接合作关系，取得了良好效果，据统计，河南柘城、鹿邑两处招工点已为我市输送外地务工人员近150人。
实施就业精准扶贫。贯彻落实潍坊市就业和社会保障精准扶贫现场推进会精神，主动与扶贫部门搞好对接，全面掌握在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望的建档立卡贫困人口基本情况，建立动态调整管理台账。在此基础上，按照因人而异、定向发力、精准滴灌原则，依托各级公共就业服务机构，大力开展送岗位、送政策、送技能、送信息、送服务进门入户活动，及时将招聘岗位信息送到每一个有劳动能力和就业愿望的贫困人员手中，实现了一人就业，全家脱贫。截至目前，我市已有39名贫困人员实现了就近就地转移就业。
加快数字就业规范社区建设达标。按照试点先行、重点建设、全面铺开原则，深入都昌街道利民社区、柳疃镇柳疃社区搞好调研，指导两处社区对照上级创建标准和要求，重点在数据、软件、设施、设备、网络安全和服务等方面下功夫，加强数据采集、设备应用、人员配备和服务提升，加快移动管理服务、户外信息发布服务、无人值守自助服务、无纸化办事服务、电子地图网格管理服务“五大职能”融合到位，提升基层公共服务均等化、标准化、专业化、信息化水平。当前，两处数字就业规范社区建设已基本达标见效。