工分，全称劳动工分，是我国农村集体经济时期（人民公社阶段），生产队用来计量社员劳动量、核算劳动报酬的核心单位，也是分配粮食、现金等集体收益的依据，被老人们戏称为 “社员的命根子”。

1.记分员会根据社员每天的劳动内容、强度和效率，评定并记录工分。比如： 成年壮劳力干重活，一天最高记10 分（标准 “一个工”）；
妇女、半劳力或轻活，一天可能记 5-8 分；特殊技术工种（如木匠、铁匠），工分标准也会更高。

2.生产队一年的粮食、现金收入，扣除集体提留后，会除以全队总工分，算出每个工分的价值（叫 “工分值”）。 社员拿到的工分数 × 工分值，就是一年的劳动报酬，再据此分粮、分钱。

工分的价值不是固定的，和生产队当年的收成、经营情况直接相关。有些地方一个工分值几分钱，丰收的好队能值一毛多钱，而穷队甚至可能出现 “倒贴” 的情况。

3.工分制是集体化生产的配套分配方式，核心是 “集体劳动、按工分分配”。但它有几个致命问题：“大锅饭” 倾向：劳动成果和个人付出脱钩，“干多干少一个样”，容易导致 “出工不出力”；计量成本高、争议多：每天要评工分、记工分，还要处理 “谁的工分评高了、谁评低了” 的矛盾，管理成本很高；工分值长期偏低：很多穷队一个工分只值几分钱，劳动积极性被严重挫伤。

这些问题，在人民公社后期已经积重难返，为后来的改革埋下了伏笔。

4.1978 年，安徽凤阳小岗村 “大包干” 的尝试，拉开了农村改革的序幕。

农民把集体的土地承包到户，“交够国家的，留足集体的，剩下都是自己的”，分配方式从 “按工分” 直接变成了 “按产量”。既然劳动成果直接和自家收成挂钩，就不再需要集体记工分、评工分了。到 1982 年，中央明确肯定了包产到户、包干到户的合法性，全国绝大多数生产队都推行了家庭联产承包责任制，工分制失去了存在的基础。

5. 制度终结：人民公社解体（1982-1985）

1982 年宪法修改，决定废除人民公社 “政社合一” 的体制，重新设立乡政权。

随着人民公社、生产队的组织体系瓦解，集体劳动的模式消失，记工分、评工分的组织基础也随之消失。到 1985 年，全国范围内的人民公社体制基本结束，工分制也随之完成了它的历史使命，成为了一代人的集体记忆。